De petites discussions peuvent être gênantes, inconfortables et stressantes, mais elles peuvent également déboucher sur des conversations et des relations constructives plus tard si vous savez comment le faire de la bonne manière. Il existe un certain nombre de petites habitudes de conversation qui peuvent attirer instantanément les gens, et même s’il faut un peu de pratique pour les maîtriser, vous pouvez commencer à les intégrer à vos conversations et ne plus avoir à vous soucier de discuter du temps qu'il fait avec le temps qu'il fait. rencontré à l'instant.

"Les petites conversations sont le passage vers des conversations plus vastes et plus significatives, mais vous permettent également de contrôler à quel point vous souhaitez engager une personne ou un groupe en particulier", explique Sasha Korobov, coach de vie, par courrier électronique. "Les petites conversations offrent une" impulsion "unique dans n'importe quel environnement et en les utilisant, vous pouvez être curieux sans être attaché. Appliqué avec talent, il peut constituer une source d'énergie fascinante pour stimuler le ton et la conversation, en fonction de votre motivation là en premier lieu. "

Tous les petits entretiens ne sont pas égaux, alors si vous voulez vraiment engager le dialogue, assurez-vous de faire attention à ce que vous dites. Voici neuf petites habitudes de conversation qui attireront instantanément les gens.

1 avoir un ouvre confortable

Commencer une discussion avec une personne hors du commun peut sembler la partie la plus délicate, alors entraînez-vous à ouvrir la conversation avec les autres. "Cela vous fera paraître plus confiant et encouragera davantage de gens à vous parler", déclare Michael Blakely, expert en communication. "Cela montre également que vous êtes heureux d'entamer la conversation, de mettre les gens à l'aise et de vous permettre de diriger."

2 Partager des informations utiles sur vous-même

Les conversations sur le temps qu'il fait ou ce que quelqu'un porte peuvent disparaître rapidement. "Le meilleur moyen d'impliquer les gens est de partager des informations sur vous-même que d'autres personnes peuvent comprendre, apprécier ou apprendre", explique Deena Baikowitz, cofondatrice de Fireball Network, une société de conseil et de coaching, par courrier électronique. "Par exemple, parlez de l'endroit où vous avez grandi, de votre famille, pourquoi vous avez choisi votre carrière. Parlez de ce qui vous passionne le plus: vos loisirs, votre bénévolat, votre travail, votre famille. "

3 poser des questions ouvertes

Évitez les questions auxquelles on peut répondre par oui ou par non et demandez à une personne quelque chose qui lui permette de parler en profondeur de ses pensées, de ses rêves et de ses opinions. "En posant davantage de questions sur le" comment "et le" pourquoi ", vous faites parler les gens", dit Korobov. "Et la vérité est que la plupart des gens aiment parler d'eux-mêmes, même s'ils ne l'admettent pas. Des questions ouvertes permettent aux gens de se sentir en sécurité et de se faire entendre."

4 en utilisant leur nom

Utilisez toujours le nom de la personne à laquelle vous faites référence. "Les gens aiment être appelés par leur propre nom", explique Jaime Pfeffer, entraîneur de la réussite, dans un courrier électronique. "Lorsque vous rencontrez quelqu'un, essayez de l'associer à un repère visuel. Par exemple, lorsque je rencontre une personne nommée Mary, je lui attache soit l'image d'un agneau (Marie avait un petit agneau), soit de Mère Mary, car cela aide. se rappeler leur nom (les images sont plus faciles à mémoriser pour le cerveau que les mots). Ensuite, prononcez leur nom à voix haute deux fois au cours de la conversation, si possible. Cela contribuera à le cimenter dans votre esprit. "

5 Saisir ce qui est important pour les autres

Soyez conscient des personnalités, car une conversation avec une personne ne fonctionnera pas pour une autre. "Engagez-vous avec leurs intérêts, ou si vous ne les connaissez pas, demandez, " dit Blakely. "Cela montrera que vous avez un intérêt réel et potentiellement un terrain d'entente. Cela montrera également que vous êtes désireux de connaître à la fois la personne et son sujet d'intérêt. Cela vous donnera un aspect plus intelligent et émotionnellement disponible."

6 Faire attention au langage du corps

Etant donné que les petites conversations se font généralement avec des personnes que vous ne connaissez pas bien, vous pouvez lire leur langage corporel pour déchiffrer ce qui les met à l'aise ou leur passion pour la discussion. "Faites attention à leurs vêtements, à leur langage corporel lorsqu'ils parlent et à leur enthousiasme lorsqu'ils parlent d'un sujet particulier", a déclaré l'entraîneure en développement personnel, Meiyoko Taylor, par courrier électronique. "Observez ce qui semble être important pour eux."

7 Écouter au lieu de planifier

Lorsque vous vous sentez mal à l'aise, il est tentant de planifier votre prochain sujet de conversation plutôt que d'écouter attentivement ce que dit l'autre personne, mais évitez de passer à autre chose dans votre esprit. "N'essayez pas de résoudre votre prochaine question avant même d'avoir répondu", déclare Baikowitz. "C'est une conversation, pas un entretien d'embauche!"

8 Rester au courant des événements actuels

Ayez des sujets prêts relatifs à l'actualité. "Lisez les nouvelles et restez au courant de la culture pop", déclare Kimberly Hershenson, LMSW, par courrier électronique. "Présentez un événement d'actualité, un bon livre que vous venez de lire ou un film que vous venez de voir. Ne parlez pas de religion ou de politique."

9 Être inclusif

"Il n'y a rien de pire que deux personnes qui parlent de Game of Thrones alors qu'une troisième personne reste là sans avoir jamais vu la série", déclare Karol Ward, expert en confiance, au courrier électronique du LCSW. "Décalez la conversation dès que possible en posant une série de questions à tout le monde."